Приказ О внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений»
ПРИКАЗ
____________ № _________
О внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике,
физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231
«Об утверждении показателей отнесения областных государственных
автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате
труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях
премирования и депремирования руководителей таких учреждений»
В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231 «Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений» следующие изменения:
1) Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (Приложение № 2) изложить в следующей редакции согласно Приложению к настоящему приказу;
2) пункт 13 Положения о Комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (Приложение № 4) изложить в следующей редакции:
«13. Отнесение Учреждений к группам по оплате труда руководителей Учреждений на очередной финансовый год осуществляется в следующем порядке:
1) заседания Комиссии проводится ежегодно не позднее 25 декабря;
2) Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты о выполнении показателей отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения не позднее 20 декабря текущего года. Прием отчетов осуществляет секретарь Комиссии;
3) члены Комиссии получают отчеты не позднее пяти рабочих дней до даты заседания Комиссии вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений;
4) решение Комиссии об отнесении Учреждений к группам по оплате труда руководителей Учреждений отражается в соответствующем заключении. Решение Комиссии оформляется протоколом, подписывается всеми членами Комиссии и представляется начальнику Департамента для ознакомления;
5) на основании протокола заседания Комиссии, указанного в подпункте 4 пункта 13 настоящего Положения, Департамент издает распоряжение об установлении группы по оплате труда руководителей Учреждений. Группа по оплате труда руководителей Учреждений определяется один раз в год и действует с 01 января до 31 декабря очередного финансового года.».
2. Главному специалисту комитета по физической культуре и спорту (Приходько С.Р.):
1) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области не позднее 3 дней после его подписания;
2) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области не позднее 7 дней после его подписания.
Начальник Департамента М.В.Максимов
С.Р.Приходько
(3822) 52 78 76
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений,
подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
1. Областное государственное автономное учреждение «Томская областная школа высшего спортивного мастерства»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Своевременное и качественное выполнение государственного задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
5 баллов за год |
Отчет об исполнении государственного задания |
Годовая (декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения |
размещение на официальном сайте Учреждения, на информационных стендах не менее 20 новых публикаций |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1,5 балл за каждый месяц (всего 18 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
4 |
Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку (кроме этапа начальной подготовки) в учреждении, ставших победителями или призерами официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнований |
не менее 30 % |
1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
5 |
Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки |
не менее 100 % |
3 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
56 |
|
|||||
|
6 |
Эффективное использование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения |
не менее 80% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность, дебиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
8 |
Достижение объема средств от приносящей доход деятельности за отчетный период не ниже уровня аналогичного периода прошлого года |
не менее 100 % |
2 балл за полугодие (всего 4 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
28 |
|
|||||
|
9 |
Обеспеченность кадрами |
не менее 90% от штатного расписания |
1 балл за полугодие (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
10 |
Отсутствие обоснованных замечаний Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным запросам |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
11 |
Организация работы по противодействию коррупции, оказанию бесплатной юридической помощи населению |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
2 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
16 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): 100 баллов |
|||||
2. Областное государственное автономное учреждение «Центр олимпийской подготовки Натальи Барановой»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Своевременное и качественное выполнение государственного задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
5 балла за год |
Отчет об исполнении государственного задания |
Годовая (декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения |
размещение на официальном сайте Учреждения, на информационных стендах не менее 20 новых публикаций |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
4 |
Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку в учреждении, имеющих спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта и (или) спортивное звание |
не менее 20 % |
1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
5 |
Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки |
не менее 100 % |
3 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
56 |
|
|||||
|
6 |
Эффективное использование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения |
не менее 90% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность, дебиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
8 |
Достижение объема средств от приносящей доход деятельности за отчетный период не ниже уровня аналогичного периода прошлого года |
не менее 100 % |
2 балл за полугодие (всего 4 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
28 |
|
|||||
|
9 |
Обеспеченность кадрами |
не менее 90% от штатного расписания |
1 балл за полугодие (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
10 |
Отсутствие обоснованных замечаний Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным запросам |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
11 |
Организация работы по противодействию коррупции, оказанию бесплатной юридической помощи населению |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
2 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
16 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): 100 баллов |
|||||
3. Областное государственное автономное учреждение «Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Своевременное и качественное выполнение государственного задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
5 баллов за год |
Отчет об исполнении государственного задания |
Годовая (декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения |
размещение на официальном сайте Учреждения, на информационных стендах не менее 20 новых публикаций |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
4 |
Количество участников официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, проводимых на территории Томской области к аналогичному периоду прошлого года |
не менее 95 % |
1,5 балла за каждый месяц (всего 18 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
5 |
Количество медалей, завоеванных членами спортивных сборных команд Томской области, на официальных всероссийских и международных соревнованиях к аналогичному периоду прошлого года |
не менее 95 % |
3 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
56 |
|
|||||
|
6 |
Эффективное использование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения |
не менее 90% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность, дебиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
8 |
Достижение объема средств от приносящей доход деятельности за отчетный период не ниже уровня аналогичного периода прошлого года |
Не менее 100 % |
2 балл за полугодие (всего 4 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
28 |
|
|||||
|
9 |
Обеспеченность кадрами |
не менее 90% от штатного расписания |
1 балл за полугодие (всего 2 балла за год) |
Доклад руководителя
|
Полугодовая (июль) |
|
10 |
Отсутствие обоснованных замечаний Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным запросам |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя
|
Ежемесячная |
|
11 |
Организация работы по противодействию коррупции, оказанию бесплатной юридической помощи населению |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
2 балла за год |
Доклад руководителя
|
Годовая (декабрь) |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
16 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): 100 баллов |
|||||
