Департамент по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии Департамента

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Томской области

и урегулированию конфликта интересов

24.09.2019

Присутствовали:

Комиссия считается правомочной по количеству и составу присутствующих. Проведено голосование за применяемую на заседании комиссии форму голосования.

Заместителем председателя комиссии внесено предложение по открытой форме голосования. За открытую форму голосования проголосовали единогласно.

Первый вопрос:

        О работе кадровой службы Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

По первому вопросу слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретаря комиссии.

За 3 квартал 2019 года кадровой службой Департамента проведена следующая работа:

1. На должности государственной гражданской службы Департамента назначен один человек. Кадровой службой обеспечено проведение проверочных мероприятий в отношение вновь принятого сотрудника.
2. Обеспечено своевременное предоставление гражданином, претендующим на должность государственной гражданской службы в Департаменте достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самого гражданина претендующего на должность государственной гражданской службы и членов его семьи.

Принятые справки проанализированы кадровой службой на предмет соответствия Методическим рекомендациям по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самих граждан и членов их семей.

Нарушений, несоответствий представленных документов установленным требованиям не выявлено.

Вновь принятый сотрудник ознакомлен с законодательством, связанным с прохождением государственной гражданской службы и противодействию коррупции под роспись.

1. Консультантом-юристом комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения принято участие в методическом семинаре на тему «Проведение анализа сведений о родственниках (свойственниках). Ситуации конфликта интересов на государственной службе», проводимом Департаментом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области.

          По итогам семинара проведен анализ Уведомлений от работодателей о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим поступившие в Департамент на предмет возникновения ситуаций конфликта интересов на государственной службе.

          В ходе проверочных мероприятий установлено, что государственные служащие не осуществляли функции государственного (административного) управления в отношении организаций в которых они работают в настоящее время и соответственно отсутствуют основания для рассмотрения на заседании комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области вопроса о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Департаменте, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

1. Проведена антикоррупционная экспертиза двух проектов:

• постановления Администрации Томской области, разработанного специалистами Департамента;
• нормативного правового акта Департамента.

1. Проекты нормативных правовых актов в установленном порядке размещены на Официальном сайте Администрации Томской области для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

Решение комиссии:

Признать удовлетворительной работу кадровой службы Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Принято единогласно.

Второй вопрос:

        Об информации о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральными законами.

        По второму вопросу слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретаря комиссии.

1. В 3 квартале 2019 года в адрес Департамента официальных обращений о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральным законодательством, законодательством Томской области не поступало.

Сотрудниками комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента ежедневно анализируется информация на основных сайтах Томской области, изучаются материалы областных и городских газет на предмет критических выступлений в адрес Департамента и его сотрудников.

Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации так же не выявлено сообщений о коррупционных проявлениях в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта Томской области.

В течение текущего квартала фактов обращения в целях склонения госслужащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

Государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие к конфликту интересов.

Решение комиссии: Принять к сведению информацию секретаря комиссии Гагариной Н.В. по данному вопросу.

Принято единогласно.