Департамент по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии Департамента

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Томской области

и урегулированию конфликта интересов

26.03.2018

Присутствовали:

Безельт Ольга Евгеньевна, председатель комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения - председатель Комиссии;

Алакина Наталья Александровна, консультант-юрист комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения - заместитель председателя Комиссии;

Гагарина Наталия Викторовна, главный специалист комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретарь Комиссии;

Гусева Елена Алексеевна, главный специалист комитета по физической культуре и спорту;

Сеченова Анастасия Александровна, главный специалист комитета по молодежной политике;

Минеева Татьяна Михайловна - доцент кафедры государственного и муниципального управления Института экономики и менеджмента ФГАОУ ВО НИ ТГУ, кандидат философских наук, независимый эксперт;

Масловский Владислав Иванович - заместитель проректора по научной работе, директор Молодежного центра научного управления ТГУ, независимый эксперт;

Коломеец Мария Викторовна – консультант комитета противодействия коррупции Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области.

Комиссия считается правомочной по количеству и составу присутствующих. Проведено голосование за применяемую на заседании комиссии форму голосования.

Внесено предложение по открытой форме голосования. За открытую форму голосования проголосовали единогласно.

1. По первому вопросу «О выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области на 2018 год.

О выполнении Департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области в 2018 году Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018-2023 годы, утвержденной распоряжением Администрации Томской области № 324-ра от 18.05.2018 года»

слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретаря Комиссии.

1. В течение 2018 года проведен анализ  сведений о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера 10 государственных гражданских служащих, 4 руководителей Областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту за 2017 год. Всего представлено 38 справок государственными служащими, руководителями государственных учреждений и на членов их семей.

Обеспечено своевременное предоставление гражданами, претендующими на должности государственной гражданской службы в Департаменте достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самих граждан претендующими на должности государственной гражданской службы и членов их семей.

Справки проанализированы на предмет соответствия Методическим рекомендациям по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самих граждан и членов их семей.

  Нарушений, несоответствий представленных документов установленным требованиям не выявлено.

  Вновь принятые сотрудники ознакомлены с законодательством, связанным с прохождением государственной гражданской службы и документами по противодействию коррупции под роспись.

2. Рассмотрены материалы двух проверок Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области «О своевременности предоставления государственными гражданскими служащими Томской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «О проверке эффективности деятельности и соблюдения требований действующего законодательства». По результатам рассмотрения указанных материалов  выявлено 4 нарушения требований законодательства по противодействию коррупции.

На основании рекомендаций службы по профилактике 1 государственный гражданский служащий привлечен к дисциплинарной ответственности, 1 – в связи с малозначительными коррупционными правонарушениями указано на недопустимость нарушения законодательства по противодействию коррупции. При наличии установленного факта коррупционного правонарушения взыскание не применялось в отношении 2 государственных гражданских служащих, в связи с расторжением служебного контракта и увольнению по собственному желанию до привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. В целях предотвращения возникновения ситуаций, влекущих к возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе: рассмотрено 1 уведомление государственного служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. По результатам рассмотрения гражданский служащий уведомлен о необходимости принять меры и скорректировать график работы по неосновному месту работы. Представить измененный график работы в кадровую службу.

Проанализированы сведения о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим (сообщение) от Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Томский государственный педагогический университет. Сообщение поступило в установленные законом сроки. В ходе проверочных мероприятий установлено, государственный гражданский служащий не осуществлял функции государственного (административного) управления в отношении учреждения, в котором он работает в настоящее время.

Даны разъяснения действующего законодательства, предусматривающего возможность выхода лиц из состава учредителей некоммерческих корпораций (общественных организаций) государственных служащих. Оказана консультационная, методическая помощь в подготовке документов государственным служащим, желающим выйти из состава учредителей в регистрирующий орган (территориальный орган Федеральной налоговой службы). Прекращено участие в качестве учредителя общественной организации «Федерация бодибилдинга Томской области» одного государственного служащего.

4. Службой по профилактике коррупционных и иных правонарушений приняты меры:

по распространению Памятки о том, что следует знать о коррупции Администрации Томской области среди подведомственных учреждений Департамента, общественных молодежных организаций и объединений;

по разработке социальной рекламной продукции антикоррупционной направленности Департамента. Разработан макет буклета антикоррупционной направленности, печать буклета запланирована на 2 квартал 2019 года;

сотрудники Департамента ознакомлены под роспись с Методическими рекомендациями по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, с региональной программой противодействия коррупции в Томской области на 2018-2023 годы, утвержденной распоряжением Администрации Томской области №324-ра от 18.05.2018г.

5. За этот период проведено 4 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, где рассмотрены вопросы, согласно утвержденному плану. Замечаний по организации работы комиссии, по рассматриваемым вопросам не поступало.

6. В 2018 году уволились с государственной гражданской службы 6 сотрудников. Принято за 2018 год 7 государственных гражданских служащих, проведено два кадровых перемещения. Кадровой службой обеспечено проведение проверочных мероприятий в отношение вновь принимаемых и назначаемых на другие должности сотрудников.

Решение комиссии:

Признать удовлетворительной работу Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по выполнению в 2018 году:

Плана мероприятий по противодействию коррупции Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области на 2018 год и Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018-2023 годы, утвержденной распоряжением Администрации Томской области № 324-ра от 18.05.2018 года»

Принято единогласно.

По второму вопросу «Об информации о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральными законами» в 1 квартале 2019 года и проделанной работе службой по профилактике коррупционных правонарушений.

слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретаря Комиссии.

В 1 квартале 2019 года в адрес Департамента не поступило ни одного официального обращения о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральными законами.

Сотрудниками комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента ежедневно контролируется информация на основных сайтах Томской области, изучаются материалы областных и городских СМИ на предмет критических выступлений в адрес Департамента и его сотрудников.

Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации так же не было сообщений о коррупционных проявлениях в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта Томской области.

В течение текущего года фактов обращения в целях склонения государственного служащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

Государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие к конфликту интересов.

Так, в 1 квартале 2019 года при оказании методической поддержки службы по профилактике коррупционных правонарушений, прекращено участие государственного гражданского служащего в качестве учредителя общественной организации Томская региональная общественная молодежная организация «Центр международного молодежного сотрудничества Томской области». В настоящее время в Департаменте нет государственных гражданских служащих, являющихся учредителями общественных организаций.

На основании Распоряжения № 17-р-лс от 29.01.2019 года «О проведении профилактических мероприятий антикоррупционной направленности в областных государственных автономных учреждениях, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области» проведены проверочные мероприятия по организации работы по профилактике коррупционных правонарушений, разъяснения норм антикоррупционного законодательства, вопросов, касающихся возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в областных государственных автономных учреждениях, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области.

        Даны разъяснения и консультации по организации работы по противодействию коррупции руководителям и специалистам, ответственным за проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных учреждениях.

Решение комиссии: Принять к сведению информацию секретаря комиссии Гагариной Н.В. по данному вопросу.

Принято единогласно.