Департамент по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии Департамента

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Томской области

и урегулированию конфликта интересов

12.09.2017

Присутствовали:

Безельт Ольга Евгеньевна, председатель комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, заместитель председателя Комиссии;

Гагарина Наталия Викторовна, главный специалист комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, секретарь Комиссии;

Алакина Наталья Александровна, консультант-юрист комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения, член комиссии;

Приходько Светлана Ростиславовна - главный специалист комитета по физической культуре и спорту, член комиссии;

Еварович Светлана Анатольевна – директор учебного офиса МФУ Института экономики и менеджмента ТГУ, к.п.н., доцент кафедры ГМУ, независимый эксперт;

Масловский Владислав Иванович - заместитель проректора по научной работе, директор Молодежного центра научного управления ТГУ, независимый эксперт;

Коломеец Мария Викторовна - консультант комитета противодействия коррупции Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области.

Отсутствовали:

Вакурин Анатолий Николаевич, заместитель начальника Департамента- председатель комитета по физической культуре и спорту, председатель Комиссии;

Комиссия считается правомочной по количеству и составу присутствующих. Проведено голосование за применяемую на заседании комиссии форму голосования.

Заместителем председателя комиссии внесено предложение по открытой форме голосования. За открытую форму голосования проголосовали единогласно.

Первый вопрос:

О работе кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

По первому вопросу слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения,секретаря комиссии.

За 3 квартал 2017 года кадровой службой Департамента проведена следующая работа:

1. Разработаны приказы Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;

«Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, их проектов, включая административные регламенты оказания государственных услуг». Указанные нормативные правовые акты в установленном порядке согласованы с Прокуратурой Томской области, направлены Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области для включения в Федеральный регистр нормативных правовых актов и проведения юридической экспертизы, а так же размещены на Официальном интернет-портал «Электронная Администрация Томской области», сайте Департамента. Также проведена работа с государственными служащими Департамента по разъяснению положений принятых правовых актов.

2. В связи с утверждением новой редакцией плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Томской области на 2016-2017 годы, распоряжением Департамента назначены ответственные лица за реализацию мероприятий плана противодействия коррупции и предоставления ежеквартальной информации о ходе выполнения мероприятий плана в Департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области.

3.​ В целях реализации пункта 3.7. плана противодействия коррупции Томской области (в новой редакции) проведена работа с подведомственными учреждениями Департамента по организации функционирования телефонов доверия, горячих линий, разделов на интернет – сайтах учреждений с целью получения сигналов о коррупции.

4.​ На должности государственной гражданской службыДепартамента было назначено два человека. Кадровой службой обеспечено проведение проверочных мероприятий в отношение вновь принимаемых сотрудников.

5.​ Проведена учеба по заполнению гражданами, претендующими на должности государственной гражданской службы в Департаменте, исполнение обязанностей которых связано с коррупционными рисками, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6.​ Обеспечено своевременное предоставление гражданами, претендующими на должности государственной гражданской службы в Департаменте достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самих граждан претендующими на должности государственной гражданской службы и членов их семей.

Принятые справки проанализированы кадровой службой на предмет соответствия Методическим рекомендациям по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера самих граждан и членов их семей.

Нарушений, несоответствий представленных документов установленным требованиям не выявлено.

Вновь принятые сотрудники ознакомлены с законодательством, связанным с прохождением государственной гражданской службы и противодействию коррупции под роспись.

7. Отделом по контролю исполнения Администрации Томской области при организации системы контроля проведена проверка исполнительской дисциплины в Департаменте. В результате проверки существенных нарушений не выявлено. Комитетом организационно-кадровой работы и правового обеспечения ведется работа по усилению контроля за своевременным предоставлением в Администрацию Томской области отчетов по исполнению поручений Губернатора Томской области, данных во исполнение поручений Президента Российской Федерации.

8. Проведена антикоррупционная экспертиза трех проектов постановлений Губернатора Томской области, Администрации Томской области, разработанных специалистами Департамента, 3 проектов нормативных правовых актов Департамента, включая административный регламент оказания государственных услуг. Проекты нормативных правовых актов Департамента в установленном порядке размещены на сайте Департамента в сети Интернет, на Официальном сайте Администрации Томской области для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

Решение комиссии:

Признать удовлетворительной работу кадровой службы Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Принято единогласно.

Второй вопрос:

Об информации о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральными законами.

По второму вопросу слушали Гагарину Н.В., главного специалиста комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения,секретаря комиссии.

1.​ В 3 квартале 2017 года в адрес Департамента официальных обращений о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, неисполнении им обязанностей и требований к служебному поведению, установленных федеральным законодательством, законодательством Томской области не поступило.

Сотрудниками комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента ежедневно анализируют информацию на основных сайтах Томской области, изучаются материалы областных и городских газет на предмет критических выступлений в адрес Департамента и его сотрудников.

Сообщений о коррупционных правонарушениях со стороны государственных служащих Департамента от граждан не поступало, в средствах массовой информации так же не выявлено сообщений о коррупционных проявлениях в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта Томской области.

В течение текущего года фактов обращения в целях склонения госслужащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений не установлено. Информации о несоблюдении гражданскими служащими норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения не поступало.

Государственными гражданскими служащими Департамента соблюдаются требования к служебному поведению, не нарушаются запреты и ограничения, отсутствуют ситуации, приводящие к конфликту интересов.

Решение комиссии: Принять к сведению информацию секретаря комиссии Гагариной Н.В. по данному вопросу.

Принято единогласно.