Приказ № 2 о внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231
ПРИКАЗ № 2
31.01.2020
О внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике,
физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231
В соответствии с постановлением Администрации Томской области
от 04.06.2019 № 208а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»
1. Внести изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 23.12.2015 № 231
«Об утверждении показателей отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области к группам по оплате труда руководителей и об оценке эффективности деятельности, условиях премирования и депремирования руководителей таких учреждений» (официальный портал «Электронная Администрация Томской области» (www.tomsk.gov.ru), 23.12.2015) Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, (Приложение № 2) изложив
в редакции согласно Приложения к настоящему приказу.
2. Комитету по физической культуре и спорту (А.А.Коваленко) информировать областные государственные автономные учреждения, подведомственные Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, об издании настоящего приказа в течение трех рабочих дней после подписания настоящего приказа.
3. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о.начальника Департамента С.Р.Приходько
А.А.Коваленко
(3822) 53 16 44
Приложение к приказу Департамента
от 31.01.2020 № 2
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений,
подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
1. Областное государственное автономное учреждение «Томская областная спортивная школа олимпийского резерва»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
2 балла за полугодие (всего 4 балла за год) |
Отчет об исполнении государственного задания |
Полугодовая (июнь, декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте |
не менее 20 новых публикаций в месяц |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
4 |
Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку (кроме этапа начальной подготовки) в учреждении, ставших победителями или призерами официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнований |
не менее 30 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
5 |
Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки |
не менее 100 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
52 |
||||
|
|||||
|
6 |
Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения |
не менее 80% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
8 |
Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения |
не менее 100 % от уровня предыдущего года |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
36 |
||||
|
|||||
|
9 |
Укомплектованность учреждения штатными единицами |
не менее 90% от штатного расписания |
0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
10 |
Организация работы по противодействию коррупции |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
12 |
||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): |
100 баллов |
||||
2. Областное государственное автономное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
2 балла за полугодие (всего 4 балла за год) |
Отчет об исполнении государственного задания |
Полугодовая (июнь, декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте |
не менее 20 новых публикаций в месяц |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
4 |
Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку в учреждении, имеющих спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта и (или) спортивное звание (без учета спортсменов этап начальной подготовки) |
не менее 20 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
5 |
Соответствие осуществляемой учреждениями спортивной подготовки установленным требованиям федеральных стандартов спортивной подготовки |
не менее 100 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
52 |
||||
|
|||||
|
6 |
Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения |
не менее 80% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
8 |
Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения |
не менее 100 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
36 |
||||
|
|||||
|
9 |
Укомплектованность учреждения штатными единицами |
не менее 90% от штатного расписания |
0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
10 |
Организация работы по противодействию коррупции |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
12 |
||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): |
100 баллов |
||||
3. Областное государственное автономное учреждение «Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
2 балла за полугодие (всего 4 балла за год) |
Отчет об исполнении государственного задания |
Полугодовая (июнь, декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте |
не менее 20 новых публикаций в месяц |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
4 |
Количество участников официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, проводимых на территории Томской области к аналогичному периоду прошлого года |
не менее 95 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
5 |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан |
отсутствие зарегистрированных случаев травматизма, выполнение санитарно-эпидемиологических и иных требований законодательства |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
52 |
||||
|
|||||
|
6 |
Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения |
не менее 80% от общей площади |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
8 |
Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения |
не менее 100 % |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
36 |
||||
|
|||||
|
9 |
Укомплектованность учреждения штатными единицами |
не менее 90% от штатного расписания |
0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
10 |
Организация работы по противодействию коррупции |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
12 |
||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): |
100 баллов |
||||
4. Областное государственное автономное учреждение «Центр адаптивных видов спорта Томской области»
|
№ п/п |
Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения, подведомственного Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения |
Периодичность применения показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|||||
|
1 |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг |
не менее 95 % от значения, установленного приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
2 балла за полугодие (всего 4 балла за год) |
Отчет об исполнении государственного задания |
Полугодовая (июнь, декабрь) |
|
2 |
Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте |
не менее 10 новых публикаций в месяц |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг |
0 |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
4 |
Количество проведенных организационно-методических мероприятий (семинары, совещания, встречи, мастер-классы, круглые столы, конкурсы, торжественные собрания) с организациями инвалидов по вопросам развития адаптивных видов спорта |
не менее 2 мероприятий |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
5 |
Размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru) |
размещение актуальной информации в полном объеме в соответствии с требованиями приказа Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
52 |
||||
|
|||||
|
6 |
Отсутствие нарушений положения об оплате труда и стимулирования работников, принятого в учреждении |
отсутствие нарушений положения об оплате труда и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность и своевременность начисления заработной платы |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
7 |
Просроченная кредиторская задолженность |
0 рублей |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
8 |
Своевременное и качественное финансовое обеспечение мероприятий субсидии на иные цели в рамках подпрограммы «Доступная среда» |
не менее 95 % от значения, установленного соглашением Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
36 |
||||
|
|||||
|
9 |
Укомплектованность учреждения штатными единицами |
не менее 90% от штатного расписания |
0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов за год) |
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
10 |
Организация работы по противодействию коррупции |
наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения |
0,25 баллов за каждый месяц (всего 3 баллов
|
Доклад руководителя |
Ежемесячная |
|
ИТОГО |
12 |
||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого): |
100 баллов |
||||
за год)
