05.11.2024                                                                                                                     № 56 

О внесении изменений в приказ Департамента спорта
Томской области от 24.06.2024 № 42

В целях совершенствования нормативных правовых актов

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента спорта Томской области от 24.06.2024
№ 42 «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Департамента спорта Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей» (официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.06.2024, № 7001202406250002) следующие изменения:

в Порядок работы конкурсной комиссии Департамента спорта Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте спорта Томской области и Методика их проведения:

1) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

«8. Претендент не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.». 

2) в пункте 10 слова «профессиональных и личных качеств кандидатов» заменить словами «профессионального уровня, профессиональных и личных качеств кандидатов».